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      京张公司人力资源部认真开展履责谈话工作
      作 者:石婷
      来 源:京张公司
      添加时间:2020-08-26

      根据京张公司党委统一部署,8月25日,京张人力资源部组织开展了2020年履责谈话工作。

      本次谈话采取集体谈话方式进行。人力资源部工作人员就2019年以来个人工作履责情况、廉洁从业情况以及下一步工作思路、措施进行了汇报。部门经理秦国梁肯定了大家今年以来的工作,同时对今后的工作提出了五方面的要求:一是要提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把牢政治方向、站稳政治立场,并不折不扣地贯彻落实到实际工作中。二是进一步加强廉洁从业,增强廉洁意识,珍惜现有的岗位、珍惜目前的工作,坚决杜绝违法乱纪行为发生。三是进一步转变工作作风,树立主动服务意识,工作上要细心再细心,耐心再耐心,同时不等不靠不拖,确保交办的工作件件有着落、事事有回音。四是加强学习。首先是学习党的理论知识,用党的创新理论武装头脑,克服“本领恐慌”,提高解决问题的能力和水平。其次是专业知识的学习,要注重专业知识的积累、人力资源管理政策的把握,更好地为公司服务、为职工服务。五是增强创新意识。在集团二次创业、转型发展的关键时期,要积极想办法、出点子,深挖细研、集思广益,争取为公司创新创效、提质增效做贡献。

      此次履责谈话,进一步提高了职工对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识,明确了工作的努力方向,同时也进一步认识到了工作中存在的问题。大家纷纷表示将以此次谈话为动力,廉洁履职、担当尽责,切实将全面从严治党“两个责任”落到实处。

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